Západočeská univerzita v Plzni chce vytvářet prostředí plně rozvíjející potenciál všech, prostředí vstřícné, férové, bezpečné, podpůrné a takové, které vyjadřuje respekt k individualitě.

Proto ZČU připravila svůj již druhý plán genderové rovnosti pod názvem Plán rovných příležitostí.

Plán rovných příležitostí 2025-2027 Západočeské univerzity v Plzni navazuje na předchozí aktivity v oblasti genderové rovnosti a sociálního bezpečí. Vychází z genderového reauditu, který proběhl od září 2024 do února 2025, navazujícího na genderový audit z roku 2021 a zaměřujícího se na rovné příležitosti v akademickém prostředí – od kariérního růstu a zastoupení žen a mužů na vedoucích pozicích až po diverzitu pracovních týmů a prevenci negativních jevů na pracovišti. Reaudit zahrnoval revizi a vyhodnocení aktuálních vnitřních předpisů ZČU i jednotlivých součástí, rozhovory individuální i prostřednictvím fokusních skupin se studujícími a zaměstnanými osobami ZČU a analýzu dostupných statistických údajů, které univerzita dlouhodobě sleduje. Výsledky a zjištění tohoto reauditu napomohly navrhnout aktivity a opatření, v nichž lze dále rozvíjet rovné příležitosti a posílit inkluzivní akademické prostředí.

Plán podporuje otevřené a rovné zacházení vůči všem bez rozdílu věku, pohlaví, genderové identity či sexuální orientace, kultury, náboženského vyznání či politického přesvědčení. Plán napomáhá utvářet univerzitu otevřenou všem, kde se každý cítí respektován a bezpečně. Univerzitu založenou na demokratických hodnotách a principech rovného přístupu.

Plán, který byl vytvořen pracovní skupinou Sociální bezpečí ve spolupráci s koordinátorem sociálního bezpečí ZČU, střednědobě i dlouhodobě rozvíjí strategická opatření v pěti zásadních oblastech. Patří mezi ně slaďování pracovního a osobního života, vyrovnané zastoupení žen a mužů ve vedoucích a rozhodovacích pozicích, genderová rovnost v náboru a kariérním růstu, začlenění genderové dimenze do výzkumu a vzdělávacích obsahů a posílení sociálního bezpečí, prevence diskriminace a sexualizovaného obtěžování a násilí.

Plán představuje aktivity a opatření s termíny plnění do 2Q/2027, druhá polovina roku 2027 bude věnována vyhodnocení a reauditu celého plánu a přípravám plánu rovných příležitostí na další období.

Plán rovných příležitostí 2025-2027 byl schválen vedením univerzity a následně zveřejněn na webu ZČU v české i anglické verzi.